Трудовые споры. Юридическая консультация онлайн и по телефону за 10 минут от юристов по всей России

Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно

Если ещё несколько лет назад работники плохо понимали свои права и механизмы защиты, действующие на трудовом рынке, то сейчас общая картина отношений в трудовых коллективах резко поменялась.

Работники готовы отстаивать свои права:
• требовать полноценную компенсацию при сокращении или увольнении;
• оказывать законное сопротивление мерам дисциплинарного взыскания;
• это же относится к невыплачиваемым больничным и отпускным.

Причины возникновения споров, в которых может помочь адвокат по трудовым делам:
• низкая правовая осведомлённость всех участников трудового коллектива;
• некомпетентность директоров и работающих в компании людей;
• неточные должностные обязанности или их отсутствие;
• тоталитарный стиль управления предприятием;
• несоответствие должностных обязанностей сотрудника и его квалификации.

Если работник с работодателем не могут найти общий язык, трудовые отношения «ломаются», что грозит индивидуальным трудовым спором. Причиной последнего чаще всего является работодатель, однако виновником может выступать и работник. Вне зависимости от того, чья сторона пострадала, понадобиться юридическая помощь, чтобы урегулировать конфликт. Юрист по трудовым спорам гарантирует положительное решение дела — правда будет на вашей стороне.

Распространённые трудовые вопросы

В связи с тем, что современный Трудовой Кодекс появился не так давно, правовая грамотность в определённых ситуациях оставляет желать лучшего. Плюс до сих пор существуют неоднозначные толкования документов, которые официально координируют социальные и правовые отношения в компании. Именно поэтому без адвоката по трудовому праву не обойтись. Разногласия выливаются в индивидуальные или коллективные споры. Классификация зиждится на определении объекта конфликта — им может выступать один работник, так и весь коллектив. Давайте рассмотрим, какие бывают трудовые споры и каков порядок их разрешения.

В качестве стороны индивидуального трудового конфликта выступает или действующий участник коллектива, или бывший сотрудник, или кандидат, получивший отказ от приёма на работу. Последний случай чрезвычайно редкий, судебная практика по таким делам слабая.

Способы решения трудовых споров. Когда нужен трудовой адвокат

Первое, что должны сделать стороны, — попытаться пойти на мировую. В правах работника — привлечь профсоюз, представителей коллектива или нанять адвоката по трудовым спорам. В случае, если переговоры не принесли ожидаемых плодов, следует идти в соответствующею комиссию, которая занимается трудовыми спорами, которая создаётся на базе компании и включает сторонников обеих сторон — работодателя и представителей работника. Представителей директор назначает приказом, представители работника получают полномочия по итогам общего собрания. Материальная часть по обеспечению работы комиссии ложится на работодателя.

На рассмотрение ситуации и принятие решения даётся 10 дней. Заседание комиссии проходит при работнике, если нет письменной просьбы об обратном. Если комиссия не собрана или ожидаемого решения нет в течение полутора недель, работнику следует обратиться к юристу по трудовым вопросам — вместе они вынуждены пойти для более тщательного разбирательства проблемы в суд.

Решение комиссии должно быть выполнено в течение 3 дней, его можно обжаловать в течение 10 дней в районном суде. В случае невыполнения работодателем предписаний комиссии работник получает исполнительный лист и с ним идёт к судебным приставам. Дело в том, что решение комиссии приравнивается к решению суда. При любом сомнении судьи принимается сторона работника.

Услуги юристов: категории

Наши юристы оказывают полный спектр юридических услуг.

Бесплатная консультация

В рамках бесплатной юридической консультации онлайн, осуществляемой круглосуточно, вы получите базовую правовую информацию по интересующей теме. Она поможет представить себе юридическую ситуацию в целом. То есть, выяснить, каковы перспективы успешной защиты своих прав, какие законы эти права гарантируют. Говоря проще, благодаря юридической консультации онлайн, вы сможете понять, есть ли у вас шанс на победу.

Платная консультация

Платная консультация онлайн более детальна, подробна. Она обеспечит диалог между специалистом/клиентом, конкретную помощь. Вы сможете подробно изложить суть дела, задать конкретизирующие вопросы, получить на них ответы. Обсудить частные моменты. Уточнить детали. Адвокат распишет порядок действий, которые следует предпринять, чтобы гарантированно добиться успеха.

Юридические документы

Помощь в оформлении документов – это половина успеха. Специфический стиль, плюс формальные требования к составлению исков, ходатайств, жалоб, претензий, делают эту задачу сложной для неспециалиста. Однако юрист, создавший за свою карьеру много документов, легко справится с ней. Онлайн консультация юриста позволит проверить на юридическую чистоту, отсутствие «подводных камней» договоры/соглашения, которые клиент собирается подписать. Круглосуточный режим сайта помогает выполнить это срочно, ведь обычно времени не раздумья у контрагента сделки немного.

Живое общение с юристом

Вы можете написать юристу онлайн, и таким образом отыскать юриста/адвоката для «реального» сотрудничества. Некоторые виды помощи осуществляются только «вживую». Например, представительство в суде, внесудебное/досудебное урегулирование, юридическое сопровождение сделки. Режим онлайн позволяет провести «кастинг специалистов» лучше, чем личные встречи с каждым.